A diminuição do trabalho com carteira assinada
o crescimento do trabalho informal e a nova gestão de carreiras – um estudo com base em alunos do curso de administração da Fanorpi – Faculdade de Santo Antônio da Platina
Resumo
Não é novidade para as pessoas afirmar que as formas de trabalho têm mudado nas últimas décadas. Logo, as causas são as mais variadas e percorrem desde à crise econômica evidenciada nos últimos anos no Brasil, o maior avanço tecnológico que influência pontos importantes e tem como exemplos mais claros a inserção da robótica bem como o uso cada vez mais amplo da inteligência artificial, ainda por novas formas de emprego e contratos de trabalho e ainda, de forma proposital, por pessoas que optam por não ter mais empregos considerados fixos, tradicionais e com carteira assinada tão comum e valorizada pela população brasileira, fundamentalmente, os que queriam se aposentar e buscavam como prioridade a estabilidade no emprego. Dessa forma, o que se pretende encontrar com este trabalho é o aprofundamento do conhecimento neste assunto contemporâneo e que começa a se expandir pelo país e chega até mesmo em cidades consideradas pequenas com até cinquenta mil habitantes e também evidenciar se os acadêmicos da FANORPI – Faculdade do Norte Pioneiro têm acesso a essas informações levantadas em grandes cidades e que, provavelmente, chegarão à região onde se encontra a instituição de ensino mencionada. Assim, como consequência desse fato, busca-se ainda mencionar aqui as habilidades necessárias para as pessoas se adaptarem a esse novo modelo de trabalho e que surge como um ponto de uma discussão visto a empregabilidade futura, fundamentalmente, dos jovens que estudam atualmente na FANORPI. Por fim, destaca-se que este artigo abrangerá primeiramente a coleta de dados para, posteriormente, realizar a fase da tabulação para a apresentação dos resultados.
